Beritamu.co.id, JAKARTA- Momentum pemulihan ekonomi semakin terlihat pada Jobs.id “Virtual Week Session 3” dipotret dari antusiasme para mitra, khususnya dorongan agar para pencari kerja untuk di sektor UMKM, yang saat ini sedang berkembang pesat, khususnya segmen perusahaan rintisan atau startup yang semakin massif.
Hasilnya, lebih dari 70 Perusahaan baik multinasional, nasional, dan UMKM menyediakan lebih dari 650 peluang kerja, yang diperebutkan lebih dari 14.500 peserta program. PT Qerja Manfaat Bangsa (Qerja) melalui salah satu entitas produknya Jobs.id telah sukses menggelar “Jobs.id Virtual Week Session 3” yang dilaksanakan pada 22 – 28 November 2021, dengan mengangkat tema “#BanggaKerjaDiUMKM”.
Dalam gelaran kali ini, Jobs.Id juga mengemban misi untuk mengintegrasikan strategi link & match dengan capacity building para talenta, sehingga dalam satu platform para pencari kerja bisa menggali potensi dan opsi-opsi pengembangan yang dikemas dalam virtual job fair, virtual interview dengan perusahaan, live webinar dengan para coach profesional.
Jobs.Id juga melihat tren pelaku industri yang masih berhasil tumbuh selama pandemi, tetap secara agresif merekrut tenaga kerja demi mengisi kebutuhan SDM di dalam organisasi. Sektor ritel, banking, Food & Beverages, dan juga Teknologi yang saat ini sedang berkembang menjadi pusat perhatian para pencari kerja.
Hal ini terlihat dari jumlah serapan pelamar sebesar 70% berada di beberapa perusahaan seperti di Bank Danamon, Mitra Adiperkasa, Indomarco, PT Paragon, Shopee, Arta Boga Cemerlang, dan Sasa Inti. “Jobs.Id mengapresiasi dan ikut bersemangat bersama seluruh peserta Virtual Week – Sessions 3 khususnya kolaborasi antara perusahaan, dan Program Kartu Prakerja berlangsung sangat produktif. Kami juga terus menghimpun strategi untuk dapat berinovasi menjawab tantangan masa depan, yang semakin adaptif,” jelas Geo Fany selaku Head Of Product & Marketing PT Qerja Manfaat Bangsa, Rabu (1/12/2021).
Virtual Job Fair ini menjadi jawaban atas kendala teknis yakni proses rekrutmen tatap muka, dan keterbatasan jangkauan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan SDM yang berada di lokasi yang jauh dari entitas induk yang banyak terpusat di pulau Jawa. Hal tersebut dikatakan oleh Silviana Tjung, Jr. Spv HRD Recruitment PT Indomarco Prisatama.
“Kegiatan ini sangat memudahkan PT. Paragon Technology and Innovation dalam upaya menemukan Talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, ditambah antusiasme dari kandidat pencari kerja yang luar biasa serta panitia yang sangat kooperatif untuk selalu membantu,” ungkap Hana Kusumawardhani selaku Employer Branding PT Paragon Technology and Innovation.
UMKM juga menjadi titik penting dalam Jobs.id Virtual Week Session 3 kali ini, ini sekaligus mendukung keberlanjutan para pelaku UMKM sekaligus mengedukasi tentang tata kelola sumber daya manusia yang efektif, serta meningkatkan daya saing antar pelaku usaha. Acen Trisusanto, pemilik UMKM Kekucingan yang berada pada sektor kreatif dan layanan satwa peliharaan. Bagi Acen, kesempatan ini adalah cara penting bagi perusahaan terus berkembang.
“Ini kali pertama kami selaku Pelaku Usaha UMKM mengikuti virtual job fair, dalam proses rekruitment ini membuat lebih terstruktur dan menjadi lebih mudah dilakukan karena tidak harus bertatap muka secara langsung.” Jelas Acen.
Kegiatan Jobs.Id Virtual Week ini masih berlangsung dari tanggal 30 November hingga 10 Desember 2021 nanti, dengan fokus membantu mempertemukan UMKM yang telah bermitra dengan pencari kerja khususnya adalah alumni dari penerima Program Kartu Prakerja.
.
. :
.
Beritamu.co.id . Follow sosial media kami
.
sumber : https://ekonomi.bisnis.com/read/20211201/9/1472815/jobsid-dorong-lebih-dari-14500-talenta-untuk-bekerja-di-umkm
